文系出身の私でも、想像以上の
スピード感で成長できました。
Profile
M.F.
産業システム2部/2023年新卒入社
未経験でもこんなにできるんだ!
成長を実感した新入社員研修
成長を実感した新入社員研修
上流から下流まで経験できるIT企業を志望していたところに出会ったのがシステムリサーチでした。入社の決め手となったのは、「知識ゼロからでも成長していける教育体制や環境がある」という点。文系出身の私にとって心強く、とても勇気づけられました。そして実際、その言葉は本当でした。
入社後まずは3ヶ月間の新入社員研修。Javaプログラミングをメインとした初心者向けの内容で、それこそ最初は「Hello」などの言葉を出力するプログラムを書く、というごく簡単なことから始まりました。少しずつレベルアップし、最終的には同期同士でチームを組み、一つのシステムを構築するまでに。3ヶ月間で基礎的な知識はほぼ習得し、「こんなことまでできるようになったんだ!」と、成長した自分に驚きました。
入社後まずは3ヶ月間の新入社員研修。Javaプログラミングをメインとした初心者向けの内容で、それこそ最初は「Hello」などの言葉を出力するプログラムを書く、というごく簡単なことから始まりました。少しずつレベルアップし、最終的には同期同士でチームを組み、一つのシステムを構築するまでに。3ヶ月間で基礎的な知識はほぼ習得し、「こんなことまでできるようになったんだ!」と、成長した自分に驚きました。
“ちょうどいい”難易度の案件だから、
いつの間にかレベルアップしている
いつの間にかレベルアップしている
研修を終えて現場へ配属になり、最初の1ヶ月間は、実際の業務で使われているコードを見ながらお試しで作ってみる「練習期間」でした。そこでウォーミングアップをしてからいよいよプロジェクトに参画。以来、詳細設計やプログラミングのフェーズを中心に担当してきました。やりがいを感じるのは、プログラムが思ったように動作したとき。「できたー!」と、ものすごく大きな達成感を覚えます。最近は複雑なコードも扱うようになり、任される範囲も少しずつ拡大中です。自分にとって「ちょうどいい」難しさの仕事にアサインしてもらえるので、気がついたらレベルアップしていて、まるでゲームの主人公のように一つ、また一つ…とできることが増えていくことに喜びを感じています。
入社2年目に入ってからは初めて基本設計も担当しました。要件定義は上司が受け持ち、その後の細かい機能に関しては私がお客様と直接連携を取りながら決め、詳細設計への道筋をつけるところまで上司にサポートしていただきながら、基本的には一人で進めました。入社2年目で上流から下流の大部分を経験できたことは、入社前に思い描いていた以上のスピード感。私にとって大きな財産になっています。
入社2年目に入ってからは初めて基本設計も担当しました。要件定義は上司が受け持ち、その後の細かい機能に関しては私がお客様と直接連携を取りながら決め、詳細設計への道筋をつけるところまで上司にサポートしていただきながら、基本的には一人で進めました。入社2年目で上流から下流の大部分を経験できたことは、入社前に思い描いていた以上のスピード感。私にとって大きな財産になっています。

余計なストレスなく成長できる、
理想の職場環境
理想の職場環境
入社以来、先輩方にはとても良くしていただき、感謝の気持ちしかありません。いつも私が聞きやすい状況をつくり、一緒に考えて解決へと導いてくれ、私の認識が間違っているときには「そういう見方もあると思うけど、こういう捉え方もできるんじゃない?」と否定せず、丁寧にフォローしてくださいます。
成長できる環境があるだけでなく、ストレスのない環境であることも実はとても大事。私も日々、穏やかな気持ちで仕事をすることができています。常にレベルアップできる環境があって、頼れる先輩がたくさんいるこの会社で、これからも働きつづけていきたいです。
成長できる環境があるだけでなく、ストレスのない環境であることも実はとても大事。私も日々、穏やかな気持ちで仕事をすることができています。常にレベルアップできる環境があって、頼れる先輩がたくさんいるこの会社で、これからも働きつづけていきたいです。