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新卒入社1～3年目の若手社員にアンケートを実施しました！（2026年5月実施）

システムリサーチの若手社員の約6割は文系出身。実は「IT企業＝理系」というイメージとは少し違うんです。専門知識のなかった彼らが集まった理由は、企業選びのデータに隠されています。文系・理系に関係なく、みんなが求めていたのは「社風や人の雰囲気」、そして「確実に成長できる研修制度」でした。「プログラミング経験がなくて不安だったけれど、初学者に優しい研修内容だと知り安心して飛び込めた」という声がたくさん届いています。スタートラインはみんな同じ。「専門スキルがないから」と諦める必要はまったくありません。学部不問の安心感が、最初の一歩を優しく支えています。

何社もの企業と比較する中で、システムリサーチへの入社を決めた理由は何だったのでしょうか。アンケートの結果、圧倒的だったのはやはり「社風と人の雰囲気」でした。選考を振り返る先輩たちからは、「面接のやり取りやフィードバックを通じて、自分の人柄をしっかり見てくれていると感じた」「人事や役員の方がとても気さくで、ここなら馴染めそうだと確信した」というリアルな声が多数寄せられています。ただスキルを見定めるだけの選考ではなく、一人の人間として真摯に向き合ってくれる。そんな採用プロセスの温かさこそが、「この会社で働きたい」と思える一番の理由になっているようです。

入社前に期待した「人の良さ」や「研修」などの魅力は、やはり入社後も全くブレていません。「初学者にも優しい研修で一歩ずつ成長できている」と満足度が高まる中、周囲の人の良さも想像以上。「わからないことを気軽に聞ける同期が本当にたくさんいて、研修期間中に飲みに行くほど仲良くなれた」という声も届いています。さらに、入社後に「働きやすさ」をより魅力に感じる先輩も増加中。「資産形成や貯蓄といった生活面へのサポートまで多くて驚いた」など、福利厚生の充実感もリアルな安心感に繋がっています。

先輩社員からみなさんへのメッセージには、等身大の温かいエールが溢れています。求める人物像として「コミュニケーションを楽しめる」や「コツコツ努力できる」などが並ぶ通り、今の時点で完璧なスキルや知識はまったく必要ありません。就活中は、慣れないことや周囲との比較で不安になる瞬間もきっと多いはずです。でも、システムリサーチはあなたのありのままの個性をしっかりと受け止め、失敗すらも成長のチャンスに変えていける場所。一歩踏み出したその先で、あなたと一緒に働き、一緒に一歩ずつ成長していける日を、心強い先輩たちが楽しみに待っています。