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The FACT

10年間の売上増減

2011
年度
2012
年度
2013
年度
2014
年度
2015
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2016
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2017
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2018
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2019
年度
2020
年度

0%

流動的なIT業界で
安定した経営を実現、
過去10年で売上高倍増を
達成しました。

独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。
堅実な経営をベースに着実に増収・増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。

プログラミング未経験者率

0.0%

未経験者でも安心して働ける、
充実した研修プログラムを
用意しています。

入社前に専門的な技術は必要ありません。採用時はITへの興味関心、技術習得への熱意、コミュニケーション能力などの要素を重視しています。入社後の研修や現場での学びを通して、徐々にスキルを高めてください。

有給休暇取得率

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業界トップレベルの
有給取得率です。

有給取得率ランキングでも全国で94位にランクイン!有給休暇の取得率向上に対し全社的な取り組みを行っています。2018年からは全休や半休だけではなく、1時間単位で有休を取得可能な「時間休」の制度が導入されるなど、制度面も益々充実しています。

※東洋経済社:2020年度有給取得率ランキング

月間残業時間

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仕事とプライベート、
両方の充実を目指しています。

タイムマネジメント力の向上を図り、無理なく効率よく仕事に取り組める体制を整えることで、残業時間は年々着実に減少しています。また、残業代は全額支給を徹底しており、サービス残業の撲滅にも取り組んでいます。

育児休業取得率[男性]

システムリサーチ
38.7%

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男性社員の育休取得や
時短勤務を推進しています。

家庭と仕事の両立を支援する制度や職場環境が「当たり前」になるよう、男性管理職も自ら育児休業や短時間勤務を活用し、性別・役職問わず、育児しながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

産前産後休業/育児休業取得率・産後復帰率[女性]

0%

多くの女性社員が
復帰し活躍しています。

女性社員の育休・産休取得率、産後復帰率はともに100%。出産後の時短勤務対象も法定よりも大幅に延長し、子が小学校6年生まで対象になっていますので、無理なく働き続けることができます。

(2021年3月末現在)
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