Business Fields
事業紹介
システムリサーチが活躍する
代表的なフィールドをご紹介します。
数字でみるSR
The FACT
10年間の売上増減
2013
年度
年度
2014
年度
年度
2015
年度
年度
2016
年度
年度
2017
年度
年度
2018
年度
年度
2019
年度
年度
2020
年度
年度
2021
年度
年度
2022
年度
年度
0%
流動的なIT業界で
安定した経営を実現、
過去10年で売上高倍増を
達成しました。
独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。
堅実な経営をベースに着実に増収・増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。
プログラミング未経験者率
0.0%
未経験者でも安心して働ける、
充実した研修プログラムを
用意しています。
入社前に専門的な技術は必要ありません。採用時はITへの興味関心、技術習得への熱意、コミュニケーション能力などの要素を重視しています。入社後の研修や現場での学びを通して、徐々にスキルを高めてください。
有給休暇取得率
0.0%
業界トップレベルの
有給取得率です。
有給取得率ランキングでも全国で94位にランクイン！有給休暇の取得率向上に対し全社的な取り組みを行っています。2018年からは全休や半休だけではなく、1時間単位で有休を取得可能な「時間休」の制度が導入されるなど、制度面も益々充実しています。
※東洋経済社：2020年度有給取得率ランキング月間残業時間
0.0時間
仕事とプライベート、
両方の充実を目指しています。
タイムマネジメント力の向上を図り、無理なく効率よく仕事に取り組める体制を整えることで、残業時間は年々着実に減少しています。また、残業代は全額支給を徹底しており、サービス残業の撲滅にも取り組んでいます。
育児休業取得率［男性］
全国平均
14%
システムリサーチ
61%
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男性社員の育休取得や
時短勤務を推進しています。
家庭と仕事の両立を支援する制度や職場環境が「当たり前」になるよう、男性管理職も自ら育児休業や短時間勤務を活用し、性別・役職問わず、育児しながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
産前産後休業/育児休業取得率・産後復帰率［女性］
0%
多くの女性社員が
復帰し活躍しています。
女性社員の育休・産休取得率、産後復帰率はともに100％。出産後の時短勤務対象も法定よりも大幅に延長し、子が小学校６年生まで対象になっていますので、無理なく働き続けることができます。
(2023年3月末現在・単体)
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