研修制度

Growth

未経験者でも安心して働ける、
充実した研修プログラムを用意しています。

Training System

研修体系

すぐにできなくてもいい。
でも、着実に成長してほしい。

システムリサーチに入社される方の約６割がプログラミング未経験で入社されます。だからこそ、システムリサーチにはじっくり成長を見守る風土があり、皆さんの「シンカ」をお手伝いするための制度が整えられています。

入社前勉強会: 12月～1月にかけて拠点ごとに「入社前勉強会」を実施いたします（2日間）。IT業界の基礎知識のみならず、社会に出る準備に必要な学びを学生のみなさんに提供しています。

新入社員研修: 仕事へ取り組む姿勢、ビジネスマナー、報連相、タイピングなどの基本的な事柄から、プログラミングの思考法まで、システムリサーチで働くための基本スキルを身につける研修です。

年次別研修: 仕事の経験を積み重ねる中で、チームの中でのあなたの立ち位置は変化していくとともに、必要とされるマインドもフォロワーシップ・リーダーシップと変わっていきます。チームの中で輝けるようにあなたのシンカを後押ししていきます。

全社共通教育: 原因追究において論理的に考える「なぜなぜ分析」を身につける研修を定期的に実施しています。また、各人の特性に合わせたセミナーや研修を会社負担で受けていただくことも可能です。

NewEmployee Program

技術力と人間力を磨く、
シンカへの第一歩

約2ヵ月間に渡り、プログラミング研修を実施しています。プログラミングの思考法を、Javaというプログラミング言語を使って学習していただきます。

入社前勉強会: IT業界の基本知識やフローチャート・アルゴリズム等の「プログラミングの基礎」を学ぶ座学と、グループワークが中心です。同期間の交流も実施の重要な目的となっています。

ITリテラシー: お客様の大切なシステムを取り扱う上でのセキュリティ意識の向上やSNSとの向き合い方まで、包括的なITリテラシーを身につけることができます。

ロジカル・コミュニケーション: 円滑に仕事をすすめる上でコミュニケーションは大変重要です。論理的にまとめ簡潔にわかりやすい、コミュケーションのポイントを身につけることができます。

プログラミング: プログラミングの基本的な考え方を学ぶとともに、実際にJavaというプログラミング言語を使用し、プログラムを作成していきます。6割が未経験者ですので、基本的なことからわかりやすく学ぶことができます。

2026年卒は
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2025年卒は
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