新入社員×先輩社員対談

システムリサーチに入社した決め手を教えてください。

就活時、システムリサーチの社員の〝人柄〟にリアルに触れられたことが大きな理由です。一次面接で印象に残ったのは、就活生一人ひとりと向き合い、しっかりアイコンタクトを取りながら話をしている面接官の姿でした。とても誠実な印象を受けたのと同時に、この会社の持つ社風のようなものを感じることができました。また、役員による最終面接では、言葉を詰まらせてしまった私に対しても、急かすことなく、緊張をほぐす質問をしてくださったことに感動しました。「この会社は役員クラスの方であっても、いち学生と真摯に向き合ってくれるんだ」、そう実感できたことが入社の一番の決め手となりました。

正直なところ内定をいただいた後も「ずっと文系だったのにいきなりプログラミングなんて出来るだろうか」という不安を抱いていました。しかし基礎技術を習得するための研修期間が３ヶ月間も設けられており、初心者からでもしっかり学ぶことが出来ました。
研修後の配属現場でも、最初から完璧な仕事を求められることはありません。先輩社員が導いてくれるので、日々安心して自身の仕事に取り組んでいます。

M君は落ち着いた雰囲気なので、配属時もあまり新人という印象は受けませんでした。 話し方も丁寧だったので、接客業など人と接する仕事をした経験があるのかな、と想像したのを覚えています。

実際、接客業のバイト経験もありましたし、人と関わる仕事が好きでしたね。